提供虚假材料申报工伤，并领取工伤赔偿金，是否要负法律责任的前提-法师兄

提供虚假材料申报工伤，并领取工伤赔偿金是要负法律责任的。如果伤者认为公司提供虚假材料，导致工伤认定失败或者伤残等级不对，可以在相应时间申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》第三章行政复议申请第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。根据《工伤保险条例》第七章法律责任第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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领取工伤赔偿金需要的材料如下：工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份市企业职工工...

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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳...

1、工伤认定申请表， 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料， 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

工伤申报期间所需要的具体材料 1.职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。 2.对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。特别提示： 1.填写《工伤事故备案表》时要说明事故发生时间、地点、伤亡人数、事故经过、伤害部位及伤害程度、现场证明人和医疗救治情况。经单位法定代表人和经办人签字后加盖单位公章报分中心工伤保险科2.对职工上下班途中与机动车发生的交通事故，还需说明工伤职工上下班的时间和路线，单位和家庭地址，是否向交管部门报案等情况 3.用人单位在结算期后招录的职工，当月未能缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同之日起5日内，书面向参保分中心登记部门进行参保预备案，并于次月参保缴费时补缴上月的工伤保险费 4.用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定。

若工伤职工受伤严重，应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供材料：需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。当然，也可以让工伤职工或其近亲属自行去申请。确定是否构成伤残或者具体的伤残等级后，即可确定相应的赔偿数额。可以与工伤职工协商工伤赔偿事宜。若未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿。若有缴纳工伤保险的。以下赔偿费用可向人力资源和社会保障局报销：（1）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。（2）住院期间伙食补助费：前提：住院。（3）劳动能力鉴定费用：有申请劳动能力鉴定（4）交通费和食宿费：前提：统筹地区以外就医（5）辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定确实需要安装。（6）一次性伤残补助金：前提：构成伤残等级。（7）一次性工伤医疗费用（解除劳动关系时）：前提：构成五至十级伤残等级。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（8）伤残津贴：构成一至四级伤残。用人单位自行需承担赔偿项目：1.停工留薪期工资2.住院期间护理费。3.一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.伤残津贴：五六级且未安排工作岗位。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。