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调解书经双方当事人签收后,你仍可以向人民法院申请再审。……调解协议符合前款规定的。《民事诉讼法》第89条:“调解达成协议,另一方可以持民事调...
调解书经双方当事人签收后,你仍可以向人民法院申请再审。……调解协议符合前款规定的。《民事诉讼法》第89条:“调解达成协议,另一方可以持民事调...
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用人单位没有依法给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故后,用人单位应该支付劳动者全部工伤待遇。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
法院调解是在人民法院审判人员的主持下,双方当事人通过自愿协商,达成协议,解决民事争议的活动和结案方式。《民事诉讼法》第89条:“调解达成协议,人民法院应当制作调解书。……调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。”第91条:“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。”《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》(法释[2003]15号)第15条:“调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。……调解协议符合前款规定的,人民法院应当另行制作民事调解书。调解协议生效后一方拒不履行的,另一方可以持民事调解书申请强制执行。”因此如果该调解书为签收,你可以通过拒绝签收是调解书不生效,如果已经签收,则你不得再反悔。
交警的调解书只起到参考作用,保险公司就低不就高,比如正常你该赔偿对方1万元,调解书写了9000,那么保险公司只赔9000,如果写了赔2万,保险公司也只赔1万,明白?交警只有执法的权利,没有判决的权利,所以他的调解书只是参考,法院就不一样了,法院判决书保险公司是要执行的。对方不起诉,你可以不在垫付任何费用,和交警商量要求法院判,法院是不敢乱判的。对方不合作真没办法,就让交警移交法院好了。保险公司承担的,如果你保的有交强险和商业三责及不计免赔的话:医药费(医保内用药)1万元,超出1万元部分,你承担70%误工费,护理费,住院伙食补助(基本你都承担了)如果造成伤残有伤残赔偿金。什么精神赔偿,营养费,法院一般都不支持的,最多是整个事件总损失的5%-10%。对方要对你车造成损失了的话他还要承担30%的费用呢。
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