工人从工架上摔下来意外摔伤腿需要赔偿吗

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• 问工人从架子上摔下来能定几级伤残
  

  【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条限定：工人因工致残被判定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为8个月本人薪水； （二）劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市限定的准则，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水；本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条限定：用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外，还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。

• 问父亲在工地上从脚手架摔下来算工伤吗
  

  你父亲在工地作业时从脚手架摔下头，可能属于工伤范围，因为鉴定是否属于工伤需要看你父亲与工地是否存在劳动合同关系，如果只是单纯劳务关系，也就是只是被叫过去干几天事情的话，是不属于工伤范围的。但是你依然有权通过法律手段来维权索要赔偿，老板的态度怎么样，可以先试着协商解决，另外，受伤情况怎么样？有没有做伤残鉴定呢？如果协商无法解决的话，老板也不给予你赔偿可以让我们律师介入帮助您获得赔偿，详情请来电咨询。

• 问从商场或货架上摔下来能算是工伤吗
  

  按照相关规定试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当给予赔偿；其次，单位依法应当在工伤事故发生后一个月内向社保局申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可自行申请，请求赔偿。

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