劳务判决书我们拿到了，要怎么才能收到自己的工资？

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• 问辞职了能拿到自己的工资吗
  

  【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问拿到判决书多久给钱的，法院判决后我多久才能拿到钱？
  

  法院判决后多久能拿到钱要看案件具体情况，是不确定的。对于民事案件，一审法院判决后，如果对方当事人不服，上诉后还需要进行二审；在判决生效后，如果对方不按判决履行的，则需要当事人向法院申请执行，由法院来强制执行；而在法院执行后，多久能执行到位，还受到对方当事人的实际经济情况等因素的影响。 2、如果对方拖延不肯履行生效判决的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院通过执行来促使对方履行判决，支付欠款。

• 问口头劳务报酬能否直接拿到自己的工资
  

  即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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