职工的养老金还能享受工伤待遇吗

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• 问职工不足一年的养老金可以享受工伤待遇吗
  

  1、员工享受养老金是不能再同时享受工伤待遇的。 2、工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，从工伤保险基金中补足差额。 3、也就是说，工伤职工符合领取基本养老保险待遇时，停发伤残津贴，若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤退休养老金能享受哪些待遇
  

  1.根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。 2.如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。 3.具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

• 问工伤后离职还能享受原工伤待遇吗
  

  1.职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇， 2.工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。等等。伤残职工主动解除合同，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。

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