工伤死亡赔偿申请材料有哪些?

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• 问死亡赔偿金申请需要哪些材料
  

  1、《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料，表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。 2、《责任认定书》。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。 3、与所在单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议(工伤私了不符合国家法律规定，但劳动者应注意一定要在达成私了协议后的60日内及时主张自己的权利，超过60日即会丧失胜诉权)等。 4、当事人所在单位的工伤报告。 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。(就是死亡证明)。 6、如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。 涉及到工亡赔偿的时候，主要包括的赔偿项目就是丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，而我们说的死亡赔偿金，其中就是指其中的一次性工亡补助金，通常是按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算这个赔偿的，所以在不同的地区。

• 问申请工伤赔偿的申请有哪些材料
  

  1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件; 2、《鉴定结论书》复印件; 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件; 4、劳动能力鉴定费用原始票据; 5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： (1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据; (2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证; (3)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料; (4)因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料; 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证; 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。

• 问申请到死亡赔偿金需要哪些材料
  

  申请死亡赔偿金需要的材料如下： 1、《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料，表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。 2、《责任认定书》。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。 3、与所在单位存在劳动关系的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议等。 4、当事人所在单位的工伤报告。 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 6、如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。

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