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如果还需要继续在那儿工作建议尽量和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。...
去年元月份的工资今年五月还没给,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投...
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拖欠员工工资是违法劳动法的,员工可以以此为由提出解除合同,要求经济补偿!经济补偿根据工龄和月薪计算!详情建议来电沟通。
可以申请劳动仲裁,正常出勤都应该发工资的
搜集证据,找回时效,起诉维权。。。。
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