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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人...
1、工伤期间可享受医疗保险和残疾保险待遇。合同期满或者职工本人提出终止劳动合同的,可以要求一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。2、医疗保险待遇...
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交通事故处理,按照当地交警部门做出的责任认定确定赔偿责任的分担,赔偿的计算依据以甘肃省平均工资等为计算标准。赔偿项目为医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费。 工伤处理,属于因公死亡,单位应给予医疗费、护理费、被扶养人生活费、因工死亡的抚恤金、丧葬费等。 这两种赔偿依照的是不同的法律关系,但是赔偿项目有重叠,因此在实践中,有的法院仅支持两种中的一种赔偿请求。建议先处理交通事故。
工伤和交通事故发生竞合的情况下,存在两种赔偿,如果肇事方不愿意赔偿,可以向法院起诉,伤残鉴定到司法鉴定中心鉴定,工伤中的劳动能力等级鉴定到劳动能力鉴定委员会鉴定,两种鉴定有区别。建议你尽快去法院起诉肇事方要求赔偿你的医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等费用,工伤赔偿等后期劳动能力鉴定结果出来之后到社保局去处理。如有疑问,可以来单咨询。
这要看各地的规定,各地的规定是不同的,比如在四川,如果事故赔偿低于工伤待遇,则工伤保险给予补差。再比如浙江省的规定:“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。所以,建议你咨询当地社保局当地的规定。
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