脸部抓伤五厘米归于几级轻伤

大家都在问查看更多

• 问脸部伤口多少厘米算十级
  

  脸部瘢痕需要达到大于2平方厘米才能评残十级，达不到评残标准只能享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;

• 问脸上缝针了几厘米算轻伤？
  

  面部单个伤口超过3.5cm或合计超过5cm构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 你需要对伤者进行赔偿，但是医疗费以实际发生的为准，另外还有误工费、护理费、交通费、伙食补助以及后续治疗费等，但后续治疗费必须做鉴定方可。 构成残疾的需要支付残疾赔偿金，法院一般不会支持整容费用。

• 问脸上2厘米能达几级伤残
  

  一、脸上因工受伤长度4cm能达几级伤残国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级”5.10十级“对面部受伤遗留瘢痕的定义是“2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2，脸上4cm长度伤口痊愈后面积可能不足2cm2，不构成伤残等级。二、未签合同申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动者与用人单位存在事实劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。未签合同是事实劳动关系，事实劳动关系申请工伤认定，如果用人单位对劳动关系成立没有异议，人社局可以直接作出工伤认定决定；如果用人单位与劳动者对劳动关系有争议的，要先通过劳动争议仲裁进行劳动关系的确认。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳动法[2005]12号第二条规定，对事实劳动关系的确认，认定双方存在劳动关系时可参照：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证，其余由用人单位提供。三、劳动能力鉴定伤情相对稳定，并工伤认定之后，即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[2009]行他字第12号湖北省高级人民法院：你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。2009年7月20日

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  二级轻伤能判几年

  4,014人已观看

• 0'58
  故意伤害轻伤二级判几年

  1,484人已观看

• 1'29
  轻伤一级不赔钱坐几年牢

  1,897人已观看

• 1'23
  工伤五级伤残赔付标准

  901人已观看

相关普法查看更多

• 
  轻伤几厘米够轻伤

  323人已浏览

• 
  脸部2.5厘米伤痕鉴定

  307人已浏览

• 
  几厘米算轻伤

  688人已浏览

• 
  脸部划伤14厘米是重伤吗

  307人已浏览