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1.公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐...
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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可以,但需要证明存在事实劳动关系。 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、这个要看你能提供多少证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据,比如在银行打印的发工资记录,签到表,或者领用办公用品的登记表,其它工作内容的复印件,上报给领导的签报,批示,有你签名和领导签名的。 2、还有就是有没有同事可以帮你出庭做证,或者写一些证明材料。最好和其它离职的同事一起去仲裁,如果你们全都没合同,这样胜算的机率更大一些。
仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
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