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你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤...
只要不是拐骗或者贩卖以及重婚，你只好民事诉讼离婚以及要求赔偿了...
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报警先做伤情鉴定轻伤分自诉和公诉两种重伤属国家检察院公诉案件
以协议离婚为例，离婚需要如下的法律程序： 一、双方当事人必须亲自到一方户口所在地的民政局申请离婚登记。 二、工作人员应当对夫妻出具的有关材料进行严格审查。 三、民政局经过审查后，确认当事人有离婚意愿，并且已经对财产、债务等问题达成一致意见的，待其度过冷静期后，应当为其办理离婚登记，分发离婚证。
参照工伤处理程序处理。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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