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职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于...
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【1】这种情况，姐夫，姐姐没有了感情，姐姐可以去法院起诉和姐夫离婚。【2】姐姐应该向法院提供证据，证明姐夫拿姐姐银行卡刷十几万，是姐夫一个人的债务，没有用于家庭共同生活，现场签字，现场监控都是姐夫一人所为。按照“《最高人民法院关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知》法〔2017〕48号”姐夫个人刷卡十几万，是姐夫个人债务。【3】对于姐姐姐夫其它婚内财产要依法分割。(4)对于孩子扶养问题也要解决好。
1、你们要和公司交涉时最好录音，证明你姐姐在公司形成事实劳动关系，以备需要。 2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，九级为l2个月。就医的住院伙食费标准，每人每天26元，停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费（拆钢板）。 3、如不明，
如果证实确实为病假，是有一部分工资的。不可以全额扣除工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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