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是的,只是协议有效,还要去民政局备案。协议的内容一定要明确好,不然后期风险很大的,您可以来电说一下你们协议具体的有哪几个部分,我电话与你沟通...
离婚协议签订后不会立即生效,但需要在民政部门办理离婚登记后,在民政部门备案离婚协议后才具有法律效力,对当事人具有约束力。也就是说,生效时间是...
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离婚协议并不是在签订后,立即生效,而需要在民政部门办理离婚登记之后,把离婚协议备案在民政部门后,才发生法律效力,对当事人具有约束力。
常小姐:本人与前夫于1998年离婚。当时协议上约定,房子(为前夫单位福利房)由我与小孩居住,前夫付房租。现在孩子去世了,前夫将房子买下后获得了产权,并要求与我重新分割房产。我该怎么办? 周律师:根据法律规定,夫妻财产分割应当以离婚协议为准,双方签字后即产生法律效力。因此,你前夫已经无权要求重新分割房产。 李小姐:员工生病,向公司请假,公司没发表任何意见。但事后却否认知道生病的事实,并欲以旷工为由将员工辞退,这对吗?员工能要求公司补偿在医疗期内的工资吗? 周律师:按《劳动法》的规定,员工生病应享有一定的病假。你所在公司那样做无法律依据。你可以要求公司补偿工资。 柯小姐:我家住在顶楼。最近,我在洗澡时,楼下的住户发现漏水。经检查发现,是楼下住户靠楼板处的管道坏了,坏的部位在他家,请问此种情况维修责任在谁? 周律师:如果经房屋质量检验机构检验,不是由于你家装修不慎造成的漏水,那么你是可以不需承担维修责任的。 何先生:我们单位是国有企业。根据国家政策,1998年之前参加工作的可以享受住房补贴,本来单位改制的话是会给这笔钱的,可现在又不改制搞承包了。如单位承包的话,准备离职人员能否要求拿住房补贴? 周律师:住房补贴的发放,国家没有硬性规定哪些企业职工应该享有。如果企业内部有相关的文件规定,符合一定条件的职工享有该项福利,且已发放部分职工,那其他符合条件的职工也应该享有。
离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定,即是否同意离婚的约定,是不能用书面契约来约束的,即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改,但一旦当事人进行了要式登记,即办理了相关的离婚登记,法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续,但一方反悔,法律上也不会赋予另一方强制执行权,也不会授予法院有强制认可权。
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