相关问答
对于用人单位拖欠工资的行为,实务中劳动者一方大多是向劳动行政部门投诉、信访等,通过劳动行政部门给予的用人单位压力解决被拖欠工资的问题。尽管如...
根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...
大家都在问查看更多
如果主播与公司合同约定了该主播不得与该公司以外的第三方合作另开直播,则主播的行为属于违约行为,公司有权起诉该主播解除合同并索要违约金或赔偿金。主播可以尝试与原告公司协商和解,或者通过法院的诉前调解程序进行调解,和解调解不成,则只能等待法院判决结果。违约金有哪些类型,违约行为有哪些法律特征,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
关于你的提问公司拖欠工资怎么去要回来,建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
650人已浏览
1,084人已浏览
1,053人已浏览
368人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询