被公司辞退怎么拿到证据

大家都在问查看更多

• 问辞退被公司辞退没有合法证据怎么办
  

  1、你有权要求签订无固定期限劳动合同，如签订无固定期限劳动合同后，单位无法定依据解除合同的，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按你的工作年限，每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为你被开除前12个月的平均工资。3、法律依据是劳动合同法第14条、第46条、第47条、第87条。4、单位解除不光是口头说说，需要有证据，无证据的就构成违法解除，就有权要求赔偿金。

• 问被公司辞退没有证据怎么办
  

  这个若没有实际的证据，是有一定难度的，除非找到发送出去的证据。建议要仔细调查，否则强行辞退，可能会引来一些问题，毕竟人力资源经理对公司的内部情况非常熟悉，倘若公司在劳动法这块有一些违规，则会造成较大损失的。若能确定是对方发出去的，并且有证据，建议单独协调，不要把事情弄得很僵，如果一定要辞，也要找一个好的理由，让对方也有一个台阶，公司也有个台阶，硬碰硬只会把事情搞的太复杂。

• 问被公司辞退，没有证据怎么办
  

  1、你有权要求签订无固定期限劳动合同，如签订无固定期限劳动合同后，单位无法定依据解除合同的，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按你的工作年限，每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为你被开除前12个月的平均工资。3、法律依据是劳动合同法第14条、第46条、第47条、第87条。4、单位解除不光是口头说说，需要有证据，无证据的就构成违法解除，就有权要求赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,789人已观看

• 1'21
  被公司辞退五险一金怎么办

  1,908人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,443人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头辞退怎么拿到证据

  112人已浏览

• 
  被公司辞退需要什么证据

  712人已浏览

• 
  被公司辞退但没有证据怎么办

  606人已浏览

• 
  口头辞退能否拿到证据

  241人已浏览