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是可以的。 第二十六条,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自...
在工作中劳动者难免会遇到受到工伤的情况,如果受到工伤劳动者需要对工伤进行伤残鉴定然后再进行,如果第一次鉴定不合格或者不准确的话也会进行第二次...
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 虽然《工伤保险条例》及相关法律法规并未明确规定突发疾病的范围,但是,笔者认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项所指的突发疾病应包括各类疾病,既包括发病前劳动者本人不知自己患有的疾病,发病前未进行过任何针对疾病的治疗,疾病意外地突然发生的情形;也包括劳动者患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或职工本人已知晓的疾病,甚至包括已进行相关疾病治疗,后疾病突然发作的情形。 再者,仔细分析《工伤保险条例》第十六条三种不能认定为工伤的排除性规定情形,不能认定或视同工伤之原因均是由于受害人自身存在明显主观过错而导致伤亡的,如故意犯罪、醉酒等,显然,劳动者旧病复发并不属于其自身过错,也因此不能排除在工伤认定之列。
所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料: 1、《工伤复发确认申请表》; 2、《工伤认定书》; 3、《鉴定结论书》; 4、《工伤复发确认联系单》; 5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工人发生工伤事故后,必须立即进行障碍鉴定。但是,工作上的障碍鉴定不是有关部门自主启动的,而是需要工作上的工人自主申请才能启动的,申请工作上的障碍鉴定的程序主要是提交申请书。工人在工伤稳定后,发现有残疾,影响劳动力的,可以向市级劳动力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,提交申请书。第二,提交《工作认定决定书》、完整病历资料等资料。第三,劳动力鉴定委员会审查。材料齐全,鉴定委员会在60个工作日内作出结论。资料不完整的情况下,劳动力鉴定委员会从收到劳动力鉴定申请之日起5个工作日内,一次书面通知申请人需要补充的资料。第四,专家进行鉴定。劳动力鉴定委员会视伤情程度,从医疗卫生组织专家库随机抽取3人,或5人与工作人员工作相关科目的专家组成专家进行鉴定。第五,发行鉴定结论。鉴定结论出来后,20天内将劳动力鉴定结论及时送达工作人员和使用者,抄写社会保险经营机构。
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