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减刑假释开庭审有无救济机制,审批的程序是哪些?

2022-07-31
由于每位服刑人员所犯罪名不同,服刑的期限长短也不一样,最重要的是每一位罪犯的人格存在差异,按照现行的监狱考核机制,对每名罪犯采取相同的考核标准,以完成相应的劳动生产任务为目标,实行百分制的考核方式明显存在不合理之处,不能做到因人而异,对症下药。实际中存在有些人虽然劳动任务完成的很好,但是有些人完成劳动生产不是因为有悔罪表现,而是一味的追求劳动生产考核分数。很明显,这样的罪犯即使其达到了考核标准,但其实并未有悔罪表现,这与减刑制度设计的减刑条件“有悔罪表现”实际上是相违背的。故本人觉得对服刑人员的考核,可以按照人力资源管理中员工绩效考核理论中360度绩效考核方式。

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