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劳动合同的解除及后续协商

2024-12-07
1、员工向企业提出书面申请书,要求协商解除劳动合同,企业与员工就解除劳动合同达成一致并制作“解除劳动合同协议书”。 2、双方在劳动合同中约定了违约金,解约一方需按照约定支付违约金。 3、若违约金高出企业损失的130%,则可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高的申请,请求降低。 4、在解除劳动合同前,解约一方需确保完成手头工作,并整理好相关财务、物品和资料,并在离职时拿到企业签章的交接单。 5、请注意劳动手册和退工单中的内容记载,这两份文件是记录劳动者就业流动情况的重要凭证,同时也是劳动者的就业权利和劳动保障权利的体现。

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