工伤等级可以鉴定几次的，怎样回事的呢-法师兄

伤残鉴定，只需要一次就行，无需多次。只是如果不是指定的鉴定机构，对方不认可鉴定结论的话，有可能会发生多次鉴定。至于鉴别级别，人身伤害的伤残等级鉴定和工伤中的伤残等级鉴定的标准有所不同，不能一概而论。应根据受伤原因，去做专业的伤残鉴定，以鉴定结果为准。

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伤残鉴定，只需要一次就行，无需多次。只是如果不是指定的鉴定机构，对方不认可鉴定结论的话，有可能会发生多次鉴定。至于鉴别级别，人身伤害的伤...

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一、工伤伤残等级鉴定只需做一次，如果对结论不服，可以申请再次鉴定；二、四级工伤待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...

工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，根据伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。这就是对伤残等级鉴定和工伤等级鉴定的说明。

工伤等级鉴定流程流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

据《》以及《省保险条例实施办法》之规定，七级伤残赔偿以下： 1.一次性伤残补助金——本人工资12个月，不得低于合肥地区统筹工资标准的60%； 2.一次性工伤医疗补助金——10个月地区上年度职工平均工资； 3.一次性伤残就业补助金——20个月合肥地区上年度职工平均工资。其中2.3项以解除劳动关系为前提； 4.提供留薪期的工资； 5.护理费； 6.住院伙食补助7.交通费8.解除劳动关系经济补偿金。