每月加班天数和请假天数之间是否可以抵充的呢？

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• 问每月加班天数不得超过多少时间
  

  《劳动法规定》：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。关于你所问的每月加班天数不得超过多少小时

• 问企业职工每月加班天数是多少
  

  一般情况下，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

• 问现在要请假了之前有加班天数请假先算年假还是加班调休呢？
  

  劳动法第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 按照以上条款，你公司出台的规定不合法，签订的合同关于年假的条款无效。要么休假，要么支付几倍的工资，这是法律赋予的不容侵犯的劳动权利。可以先向你公司说明，无果可向劳动部门申请劳动仲裁，或者去法院

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