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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
这属于劳动报酬纠纷,可以提起劳动仲裁,也可以到劳动监察大队投诉。
提供证据,到人社局反映或申请仲裁 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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