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建议您先去做工伤鉴定。赔偿标准如下:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资...
工伤:申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...
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好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理
是什么性质的赔偿?具体赔偿数额,需根据伤残鉴定和实际损失确定。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
第一、要先申请工伤认定,待认定结果下来以后做劳动能力鉴定,才能确定具体伤残等级。 第二、根据确定的伤残等级才能计算赔偿数额,如已购买工伤保险,可享受工伤保险待遇,如没有办理工伤保险,可要求用人单位承担责任。 三指缺失大概可以评为六级工伤,赔偿数额为: 一次性伤残补助金18个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计30个月本人工资。总数为48个月本人工资。 如单位未为你办理工伤保险,建议委托律师先行与用人单位进行协商解决,这样可以避免繁杂的程序,更快的解决问题。
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