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根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条规定:有证据证明本法 第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动...
《劳动争议调停仲裁法》第47条以下的劳动争议,除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自制作之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳灾医疗费、...
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可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
对于劳动仲裁裁决不服可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁:(1)确认劳动关系;(2)订立、履行、变更、终止、终止劳动合同;(3)除名、解雇、辞职、辞职;(4)工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护;(5)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
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