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“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。”...
有限公司破产,员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(...
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有限公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清算。根据《中华人民共和国破产法》的有关规定,破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按照以下顺序偿还:(1)破产人员借给员工的工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、借给员工的个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规定应支付给员工的补偿金(2)破产人员借给的社会保险费用和破产人员借给的税金(3)普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的偿还要求,按比例分配。劳动部《工资发放暂行规定》第十四条规定,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。破产清算中,用人单位应按照相关法律规定的清算顺序,首先支付本单位工人的工资。
在借款的过程中无力偿还,债务人很可能存在多个债权人,因此会出现无法偿还借款的情况。若债务人资不抵债,债权人更应该及时诉讼。一方面,是为了避免债权超过诉讼时效,无法得到法律的保护;另一方面,通过司法程序,首先查封债务人财产,尽可能保障在能够在普通债权人(没有抵押权的债务人)清偿财产时,可以获得优先权。
企业法人无力偿还债务的,根据《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 《企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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