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购买股票多久后才能分红,是不一定的。等到股票分红,在股票注册日持股。与持股时间无关。所有权登记日当天持股即可。每家公司分红时都会发表信息,所...
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股利政策是企业就股利分配所采取的策略。如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题。 1、剩余股利政策 就是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 剩余政策的优点是能保持理想的资金结构,使综合资金成本最低,缺点是股利额随投资机会变动,不能与盈余较好的配合,不能很好地满足股东分得红利的愿望。 2、固定股利政策 就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。 固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。 3、固定股利比例政策 固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。 4、正常股利加额外股利政策 正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
股东的权利需要在公司投资协议及章程中明确约定,但工商局备案的章程显然不能按你所说的列明该股东仅为干股,在特定情况下不享受分红。所以,存在一定风险。但是如果该股东确实可能给公司带来一定利益,可以考虑另行签订一份投资协议,对股东的权利甲乙限制,就真是情况做出说明,这样做虽然不能从根本上规避风险,但可以再一定程度上对干股股东进行限制,一面日后没有形成文字造成有些问题说不清,另一方面,即使陷入诉讼,也可以作为一项证据使用。
关于公司内部的分红,一般由公司章程规定或全体股东同意决定。如果公司规定不分红,就存在分红问题。如规定分红,作为被持人,无权要求直接分红,被持人的股东权利只能由被持人行使。被持人只有依法成为显名股东,才能直接要求公司分红,否则只能通过代持人行使股东分红权。《最高人民法院关于适用公司法>若干问题的规定(三)》第二十四条有限责任公司实际出资人与名义出资人订立合同,约定实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东。实际出资人与名义股东对合同效力有争议的,人民法院应当认定合同无效。
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