超过工伤认定时限应该怎么办？

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• 问工伤认定超过时限怎么办
  

  1.用人单位未按规定在工伤职工受伤之日起30日内为工伤职工申请工伤认定的，工伤保险基金不承担任何工伤费用，对此，《工伤保险条例》有明文的规定。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3.用人单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，如用人单位未履行上述义务，应负有支付工伤保险待遇的法律责任。

• 问工伤认定时限超过怎么办
  

  依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在发生事故伤害之日起30日内，用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》同时规定，用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

• 问工伤认定超过时限怎么办?
  

  1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 2.如果超出一年的申请时效，劳动部门将不予受理工伤职工的工伤认定申请。 3.另外，通过法院走人身伤害赔偿的最长时效也是一年，也无法通过人身伤害获得赔偿，超出时效的，将无法通过法定的途径获得赔偿！ 4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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