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所示：值班并不是一个法律术语，具体是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因...
值班原则不支付费用。 如果用人单位支付，也是免征性的，不按加班计。 加班是按小时算的。且节假日加倍支付，法定假日三倍支付。...
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值班是指用人单位为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，而不是为直接完成生产任务安排的加班，对此类值班用人单位可不支付加班工资。其与加班的区别是看劳动者是否继续在原来岗位上工作或是有具体的生产或经营任务。加班职工与值班职工所享受的待遇是有所区别的，加班工资是法定的，而值班津贴则是按照企业内部规章制度执行的。
关于警察的值勤加班津贴应该可以参考普通加班津贴。 1、加班津贴从理解上来说，一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况，要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足，所以弄个补贴的。 2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的，如果你没有加班的话，一般的话，用人单位都不会支付的。
根据相关法律，对于加班费与执勤津贴如下值班，通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。
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