合同纠纷原告要求解除合同可以吗

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• 问租赁合同纠纷可以解除
  

  民事官司的受案范围主要有三类： 第一类是由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷， 第二类是由受劳动法调整的劳动关系所引起的依法应适用《民事诉讼法》审理的劳动争议纠纷， 第三类是法律规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项。

• 问合同期满，可以要求解除合同吗？
  

  1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

• 问合同违约可以要求解除合同吗
  

  违约方有权解除合同。当合同不能继续履行或强制履行成本过高时，违约方有权解除合同，但解除合同的违约方应承担违约责任。这种违约责任的承担方式是：合同约定违约金的，违约方应当按照合同约定支付违约金；没有约定违约金的，按照解除合同给对方造成的实际损害赔偿对方。

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