公司招聘未成年人怎么处罚

大家都在问查看更多

• 问公司招聘未成年犯法吗
  

  看具体情况定，招聘16周岁以下的未成年犯法，招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问公司一定要想招聘未成年人吗
  

  1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条规定，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

• 问用人单位用于招聘未成年工怎么处罚
  

  用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  未成年上网吧怎么处罚

  4,610人已观看

• 1'12
  未成年违法犯罪怎么处罚

  13,296人已观看

• 0'59
  嫖娼未成年被捉怎么处罚

  3,891人已观看

• 1'06
  未成年人犯强奸罪如何处罚

  702人已观看

相关普法查看更多

• 
  17岁未成年工招聘怎么处罚？

  736人已浏览

• 
  公司招用未成年人会有什么处罚

  242人已浏览

• 
  公司招未成年面临什么处罚

  824人已浏览

• 
  招聘未成年人犯法吗

  212人已浏览