早婚早育能够生二孩吗-法师兄

浙江省计生政策是，交纳社会抚养费依照当事人所在地区上2年人均年收入为基数，已到法定婚龄未解决结婚登记而生育第一胎，满六个月后仍未解决结婚登记的，按照零点五倍征收；生育第二孩的，按照一倍征收。不到法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收。《浙江省人口与计划生育条例》限定：第四十一条违背本条例限定生育的，对男女两方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上2年城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均可支配收入的下列倍数征收社会抚养费：（一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收；（二）多生二孩以上的，按照前一胎的征收准则加倍征收；（三）符合再生育要求但未经准许生育的，按照零点五倍至一倍征收；（四）已到法定婚龄未解决结婚登记而生育第一胎，满六个月后仍未解决结婚登记的，按照零点五倍征收；生育第二孩的，按照一倍征收；（五）不到法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收；（六）有另一半的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第二项限定的准则加倍征收；（七）民政部门、卫生和计划生育部门、乡（镇）人民政府、街道办事处发现收养娃儿不符合《民法典》限定的，应当责令当事人在五个月内改正；当事人未在五个月内改正的，按照第一项、第二项限定的准则征收。个人年事实上收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均可支配收入的，还应当按照其超出部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

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如何处罚早婚早育：根据我国现行的计划生育政策，不符合人口和计划生育条例规定生育子女的，按照以下标准对双方一次性征收社会抚养费：（一）符合再生...

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早婚早育还罚款。凡不符合河北省人口与计划生育条例（2016）规定生育子女的，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费： (一)不符合第十九...

对于社会抚养费标准，根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准： 1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。 3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。 4、符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。 5、不符合法定收养子女条件收养子女的，按照上年度总收入的三倍征收。 6、违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收： (1)实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的四至六倍征收; (2)违法多生育子女后没有及时报告，超过一年的，按照总收入的三至四倍征收;其中超过三年未主动报告或者经举报查实的，按总收入的五至六倍征收; (3)所在村民委员会的土地被纳入征地规划后，违法多生育的，按照总收入的四至六倍征收; (4)在违法生育前后藏匿、转移财产的，按照总收入的四至六倍征收; (5)拒不缴纳终止妊娠保证金，又拒不终止妊娠导致违法生育的，按照总收入的四至六倍征收; (6)重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;(7)违法多生育一个子女有其他严重情节的，在二至六倍标准内酌情决定计征倍数。县级人民政府可以结合本地实际，根据以上规定制定社会抚养费征收的具体标准。 7、违法多生育一个子女或非法收养一个子女后，再继续违法多生育或多收养的，每再多生育或再收养一个子女，按违法多生育一个子女的征收标准依次增加三倍征收。

早婚早育现在还罚款。凡不符合河北省人口与计划生育条例（2016）规定生育子女的，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费： (一)不符合第十九条规定生育第二个子女，是国家工作人员、企业职工的，按不低于本人上年度工资总额2.5倍的金额征收;是民营企业经营者和个体劳动者的，按不低于本人上年度纯收入2.5倍的金额征收;是城镇无业居民的，按不低于本市、镇居民上年度人均可支配收入2.5倍的金额征收;是农村居民的，按不低于本乡、民族乡、镇农村居民上年度人均纯收入2.5倍的金额征收。不符合本条例规定生育第三个子女的，按生育第二个子女的征收金额各加100%征收;生育第四个以上子女的，征收金额以此递进累加。 (二)不符合第二十条规定而提前生育第二个子女的，从生育年度起至法定年度止，每提前一年分别按1500元的金额征收。 (三)符合第十九条、第二十条规定但未办理《第二个子女生育证》而生育的，分别按500元的金额征收。 (四)未达到法定结婚年龄生育第一个子女的，分别比照本条第(一)项规定的第二个子女的征收标准征收;生育第二个子女的，比照本条第(一)项规定的第3个子女的征收标准征收;生育第3个以上子女的，以此类推。 (五)达到法定结婚年龄但未办理《结婚证》而生育第一个子女的，分别按1500元的金额征收。 (六)除本条第(四)、(五)项外，其他因非婚姻关系生育子女的，按双方子女总数计算子女数，比照本条第(四)项标准征收。

一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。