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一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资 按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工...
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下: 一级:器官缺失或完全丧...
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工伤一级残疾鉴定标准:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能得到补偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分自我照顾障碍。工伤一级残疾赔偿标准:一次性残疾补贴为27个月的工资;残疾津贴为90人的工资%;停工留薪期间原工资福利待遇不变;其他的。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、因工伤残等级鉴定标准向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等(赔偿金额与工资收入相关)。
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