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最近也在研究这个问题，原籍人才不让你自提的依据应该是1。而118号规定的制定根据是《中华人民共和国档案法》，不准邮寄或交干部本人自带； 2、...
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力...
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凡是1994年建立社保个人账户前，无论什么原因离开单位者，在建立社保制度后又没有参保缴费，一律都不会得到退休享受养老金。不知你今年多大是男是女？是男性，如果你今年50岁出头，你就先到原单位看看能不能找到你的档案，如果能够找到，让档案管理人员看看是否入厂登记还在。如还在把你的档案提出，放到社保委托管理。你就办理社保个人缴费业务，直缴费到法定退休年龄，你的视同缴费年限与缴费年限就超过15年了，你就能退休享受养老金了。
现在一般退休多是按档案年龄为准。劳动部也下达了《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用公民身份号码的通知》（劳社厅函[1999]66号）明文规定：“一律使用‘公民身份号码’作为劳动保障部门各类信息中全国统一标识的、唯一的个人编码名称，…”。“在系统建设和使用过程中如发现公民身份号码（原居民身份证编号）错误信息，如重号、多号、错号等，请及时与当地公安部门沟通并修正”。根据中央组织部、人事部、公安部联合下发的文件精神，凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致，而又无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。（我的理解如果能查实的，应该按查实的实际年龄退休）。 不行只能诉讼法律
【法律意见】 档案年龄与身份证不符，退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。
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