劳动仲裁费用标准-法师兄

1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

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第二条：劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条：劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的，每...

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劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人...

劳动仲裁是不需要收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

1、若是劳动仲裁，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 2、民事诉讼劳动争议案件每件交纳10元。 3、法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。综上所述，代理词中有几个重要的部分必须要提到，对于案件要有个基本的梳理，并且还要向仲裁委员会给出自己的建议，这样可以节约很多的时间，在仲裁过程中仲裁委员会也会对双方进行调解，调解不成功的继续仲裁，仲裁的费用一般是案件收费，如果有财产纠纷的，则按财产比例进行收费。