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交割书面的,要求结算工资就行了,协商不成可以到劳动监察大队投诉,或者申请,需要帮助可以电联我。...
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
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应当发放工资,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请,如需帮助可来电咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
1、没有发工资,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决;2、如果电子厂没有合法合理的理由将您辞退,可能涉及违法解除劳动合同关系,如果是违法解除劳动合同,则可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金,经济赔偿金根据在本单位的工作年限每满一年支付2个月,工作年限不满6个月的支付1个月的经济赔偿金,需要收集相关的证据材料,如工资条、工作牌、考勤记录、社保缴纳清单等能证明存在劳动关系的材料,以及被解雇的证明材料等。
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