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向包工头的上级发包人索要工资。工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用...
你要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一...
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包工头欠钱,劳动者可以通过法律渠道解决。如果不是以法律渠道解决,而是以停止正在工作的设备,其行为是违法的,这不但违反扰乱了单位的生活秩序,而可能给工地带来严重的事故隐患,是不可取得。法律链接:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
首先,要知道谁支付工资,一般的建筑工程都有发包方、承包方、劳动公司、包工头。包工头给不了钱,可以找劳务公司。如果工程因承包方和劳务公司之间有问题,工程款不能及时向劳务公司结算,工程的承包方也有义务支付工资。被拖欠工资后,找包工头、劳务公司和承包方都可以。 一定要保管好工资欠条、出勤记录、或者其它凭证。
可以申请劳动仲裁。根据《劳动动争议调解仲裁法》:第二条本规则适用下列争议的仲裁:(1)企业、个人经济组织、私营非企业单位、机关、事业单位、社会团体确认劳动关系、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿;(2)实施公务员法的机关与聘用制度的公务员、参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘用人员之间的聘用合同纠纷;(3)事业单位与工作人员之间的聘用合同终止、辞职、辞职、聘用合同;(4)社会组织与工作人员之间的聘用合同终止、辞职、辞职、辞职、劳动合同终止、劳动合同终止;(3)事业单位与工作人员之间的聘用合同解除、辞职、劳动合同解除、劳动合同纠纷;(5)仲裁庭裁决先执行的,应当符合下列条件:(1)当事人权利义务明确;(2)不先执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先执行的,不得提供担保。
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