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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任...
不算。职工是因为自己的主要责任造成受伤的。 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责...
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此情况属于工伤,建议先向单位申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 同时,也可以起诉车主要求承担交通事故损害赔偿责任,除一些重复的赔偿项目外,是可以的获得双重赔偿的。
按照实际的医疗费用,加上住所费、伙食补助费、误工费、护理费、残疾补助金、如需要残疾辅助器具的还有残疾辅助器具费、如有需要抚养的被抚养人的还需支付被扶养人生活费;上述费用根据广东省公安机关2012年度道路交通事故赔偿有关项目计算标准及实际情况进行赔偿。 当然了,您能与肇事者达成协议,一笔清也是可以的。
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤,无论是否认定为工伤,员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释(2003)20号)规定向轿车方主张赔偿。
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