去年工伤赔偿还没给清我现在去施工方要他们不给我能不能报誓？-法师兄

报警当然可以，但是不是所有的事情警察都能管，警察也有执法权限。建议你向劳动部门反映情况，毕竟你所说的事情属于劳动部门的管辖范围。

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可以报警，但是警察一般不管这种民事纠纷，来也是让你们自己协商，你可以去法院起诉，胜诉后在规定期间他还不给的话，你可以申请法院强制执行...

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根据中国人民银行颁布的《个人住房贷款管理办法》的有关规定，个人住房置业担保贷款对象为具有完全民事行为能力的自然人，且须具备以下条件：（1）...

你给这个私人做事是否有签订劳动合同？或者是否存在劳动关系？如果有劳动关系，是可以报工伤认定的。而且，医保报销是不影响工伤赔偿的，也就是不会影响到打官司。具体的我们需要了解这件事件具体情形，比如你是如何收的伤、有无劳动合同、有没有去做工伤认定等等，都是对你打这个官司有着很重要的作用的。

高利贷部分不受法律保护，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》：第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。可以认为年利率超过36%为高利贷。

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。