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首先注意被加工的物品应当由明确且具体的要求,其次尤其是在来料加工的合同中应当约定原材料提供的风险负担,这是定制加工的基础,此类合同中较为有特...
加工承揽合同中原材料提供及风险负担。原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供,均要约定对原材料的质量要求。作为定作方在订立合同时,应特别...
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关于加工承揽合同风险的解答为1、质量条款必须明确具体 加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。质量条款要约定明确仔细。如关于成品的厚度,要约定以成品哪个(些)点的测量为准,是测量某一个点还是测量几个点;是取平均值还是取上下限值;厚度的标准误差率是多少;质量验收时期及次品处理(是拒收还是降低加工费)---等等。均要在合同里约定明确具体到位,不要遗漏任何细节。 如果质量是以样品为准,除了双方封存样品外,还应有样品质量描述的书面材料。以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。
关于加工承揽合同风险的解答为1、质量条款必须明确具体 加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。质量条款要约定明确仔细。如关于成品的厚度,要约定以成品哪个(些)点的测量为准,是测量某一个点还是测量几个点;是取平均值还是取上下限值;厚度的标准误差率是多少;质量验收时期及次品处理(是拒收还是降低加工费)---等等。均要在合同里约定明确具体到位,不要遗漏任何细节。 如果质量是以样品为准,除了双方封存样品外,还应有样品质量描述的书面材料。以免样品灭失或自然毁损或对样品内部质量有异议而发生纠纷。
1、《劳合同实施条例》第六条规定用单位自用工起超月未与劳者订立书面劳合同应自用工起满月至补订书面劳合同前向劳者每月支付两倍工资情况表明依提自3月旬起每月两倍工资要求2、《劳合同》第十条规定已建立劳关系未同订立书面劳合同应自用工起月内订立书面劳合同两项权益先与用单位协商满意向劳监察机关投诉解决申请劳仲裁单提问叙述内容看依维权应说能够获满意 可以联系我们。
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