合同生效的举证责任能有哪些-法师兄

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问合同的举证责任有哪些

1、主张合同生效的一方当事人对合同生效的事实承担举证责任。合同生效是指合同本身能否获得法律确认的效力，与合同成立是两个不同的概念，在合同纠纷中，一方当事人以合同虽然成立但未生效而拒绝履行合同时，主张合同已经生效的一方当事人应当就合同已经生效的事实承担举证责任。比如在附生效条件的合同中，主张合同已经生效的当事人应当就条件已经成就而承担举证责任。 2、主张合同关系成立的一方当事人对合同订立的事实承担举证责任。当合同的一方要求另一方履行合同义务时，如果另一方否认双方合同关系的成立或存在，主张合同关系成立的一方当事人就应对合同订立的事实承担举证责任。
问劳动合同无效的举证责任有哪些

当事人主张劳动合同无效产生的纠纷，应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；或违反法律、行政法规强制性规定的情形进行举证。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
问合同无效原告的举证责任有哪些

合同无效举证责任的承担会因当事人主张合同无效的理由不同而有所区别： 1、以无民事行为能力为由主张合同无效的，要举证证明合同当事人年龄不足或存在精神问题等； 2、以虚假的意思表示为由主张合同无效的，要举证证明当事人签约时存在胁迫、欺诈、乘人之危等意思表示不真实的情况； 3、以违反法律、行政法规的强制性规定为由主张合同无效的，要举证证明合同包容存在违反强制性规定的情况； 4、以违背公序良俗为由主张合同无效的，要举证证明合同内容存在背公序良俗的情况； 5、以恶意串通，损害他人合法权益为由主张合同无效的，要举证证明合同当事人存在恶意串通，损害他人合法权益的情况。