拖着不处理怎么办-法师兄

如你说的情况，一是通过交警招呼（交警招呼主，一般不敢不到，除非今后不开车了）；二是交警招呼仍然不到，只能起诉到法院调解或判决（包括强制执行）。

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如你说的情况，一是通过交警招呼（交警招呼主，一般不敢不到，除非今后不开车了）；二是交警招呼仍然不到，只能起诉到法院调解或判决（包括强制执行）...

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交通事故交警拖着不处理，可向处理事故的上一级公安机关反映。按交通法规定，交警必须在事故发生后十日内出具事故责任认定书;如果需要检验、鉴定的，...

若责任方一直拖着不处理，建议非责任方直接通过诉讼维权索赔。若非责任方一直拖着不愿处理也不愿诉讼，那么可以停止垫付相关费用，这并非逃避责任，而是为了促使对方起诉解决。若对方1年内不起诉，一年时效期后将无法起诉，这也就意味着对方将拿不到更多的赔偿。到时只需要拿发票到保险公司申请结案，该理赔的费用保险公司都会报销。诉讼时效的计算起点有不同的规定，如未造成人员伤亡或受伤较轻无需住院治疗的，以收到《交通事故责任认定书》之日起计算诉讼时效

依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、尽快收集证据申请工伤认定。 2、如果公司在事发30日内拒绝申请工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。 4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。 5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。