我国在对于劳动关系挂靠这个问题是如何处理的

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• 问我国在内对于个人保险代缴这个问题上是如何的
  

  一、如果不提取 1、缴纳保险时 借：管理费用--劳动保险费（单位负担） 借：其他应收款--代交个人社保 贷：银行存款 2、代交个人保险，在支付工资时代扣 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：其他应收款--代交个人社保 贷：库存现金 二、如果采用提取方式 1、单位负担部分，提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：应付职工薪酬--职工保险 2、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：其他应付款--个人社保 贷：库存现金 3、缴纳时 借：应付职工薪酬--职工保险 借：其他应付款--个人社保 贷：银行存款 实际做账时都计入到了“其他应付款-代扣代缴社会保险”已经计入了半年时间，现在还可以改为“其他应收款-代扣代缴社会保险”吗？可以随时改动记账科目吗？ 科目可以改变

• 问我国对于如何写离婚协议书这个问题是怎么样处理的
  

  1、夫妻双方的意思表示是真实的； 2、该协议必须经过相关国家机关的认可才生效； 3、该协议必须包括双方离婚的意愿，并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题，否则协议无效； 4、该协议具有人身性质，不得有他人代理签订，否则无效

• 问挂靠存在劳动关系如何解决纠纷
  

  挂靠不应认定为劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。出现纠纷挂靠人与被挂靠人将会列为共同被告。

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