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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉,是合法,有效的途径。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和...
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
可以找项目方,理由就是你们是实际施工人,要求发包方在应付工程款范围内承担连带付款责任。 可以找甲挂靠的公司,因为你们等于从他们手里分包的工程。 你们可以同时向上面两家单位主张权利,向挂靠公司主张直接支付工程款,向项目方主张在欠付工程款范围内(项目公司欠付挂靠公司工程款数额)承担连带责任。至于途径, 首先最有效的途径是向法院起诉,同时申请财产保全。这种方式要耗时3-6个月,不算最快,但是唯一的、有保障的解决方案。 第二,可以直接找甲方负责人,要求协商支付。该方式速度最快,但甲方可能要求较大折扣。如果甲方没钱,则无论哪种方式都不可能迅速解决。 至于向欠薪办投诉,则只能是拖欠工人工资的范畴内,要求甲方优先拨付。这个最快。
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