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下面具体介绍一下 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
小厂没签合同,可以向仲裁部门申请劳动仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,可以向...
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倒签合同的日期是根据实际履行合同的日期确定的。日期不明确的,当事人可以补充协议;协议不成的,可以根据合同的有关条款或交易习惯来确定。
工作中出现伤害,首先单位要在30日内申请工伤认定,然后伤情稳定后影响劳动能力的再去做劳动能力鉴定没有签劳动合同,有点麻烦的事第一步申请工伤认定。因为申请工伤认定必须提交劳动关系的证明材料,一般都是劳动合同,如果没合同的话,就要找证据证明事实劳动关系的存在,要么如果单位同意的话就补个劳动合同
没有如何走工伤鉴定程序?1、没有签订劳动合同,与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的。主要理赔范围包括:工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等;2、申请工伤鉴定。确认后,是确认赔偿的基础;进行工伤鉴定程序理赔,需要严格参照《》的具体规定进行索偿;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的,委提出劳动仲裁。
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