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劳动仲裁不出结果拖着的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的期限规定为: 1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁...
劳动仲裁拖着不出结果,超过仲裁期限的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲...
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劳动仲裁理论上最快3天内作出裁决,但现实生活中不会这么快,原因在于:第一,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;第二,自受理之日开始,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。第三,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; 2、中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内; 3、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算; 4、仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算; 5、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;6、增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;7、其他情形。第四,有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人: 1、一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的; 2、劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的; 3、案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的; 4、案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,且其他案件尚未审结的; 5、劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的;6、用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的;7、其他情形。中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
一、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定: 劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二、用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定: 用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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