十级工伤社保能赔多少钱？

大家都在问查看更多

• 问工伤十级，社保，医保各赔多少钱？
  

  下面是关于十级工伤社保赔多少问题的具体回答 职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问十级工伤能赔多少钱，工伤十级伤残赔多少钱
  

  关于成都工伤十级伤残赔偿多少钱的回答为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问十级工伤社保可以赔多少钱？
  

  1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,172人已观看

• 1'38
  工伤十级赔多少

  1,390人已观看

• 1'07
  十级工伤赔多少

  5,209人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保中十级工伤能赔多少钱

  142人已浏览

• 
  十级工伤工伤十级能赔多少钱

  341人已浏览

• 
  工伤十级十级能赔多少钱

  319人已浏览

• 
  十级工伤十级伤残能赔多少钱

  348人已浏览