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不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。 国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。
不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。 国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。
2018取消干部工人身份的消息不真实。在目前的中国社会体系中，普通员工分为农民、劳动者、干部三种身份。农民由农业部管理，劳动者由劳动局管理，干部由人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。向劳动部门申请招聘（就业）手续后，有劳动者身份，由人事组织部门吸收，招聘干部手续后有干部身份，国家统一招聘分配的中专毕业生通过一年研修期审查后，也有干部身份。我国不同部门具有不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理和社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前，身份仍然是影响中国人才流动的重要因素。没有明确身份的人不能随意流动。干部身份是原计划经济体制下人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些特殊情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业，事业单位。职称的认定，评定，工龄的审核等也和此有关。
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