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合同约定可以仲裁的一定要先仲裁。如果合同中约定了仲裁条款的,即使当事人不仲裁,提起诉讼的法院也不会受理。 但是如果仲裁条款无效的,则可以起诉...
合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非...
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合同有约定仲裁的不仲裁不可以起诉。 根据我国《仲裁法》规定,如果当事人约定了仲裁条款或者签订了仲裁协议再提起诉讼的,法院是不会受理的,只有申请仲裁后当事人对于仲裁结果不服要求撤销并被依法撤销的,才可以起诉处理。
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
合同约定了仲裁条款不是先必须仲裁。如果不想采取仲裁的方式解决纠纷的,可以不仲裁而采取其他方式解决纠纷。但是如果当事人向起诉解决问题的,则必须先仲裁,对仲裁结果不服的才能再起诉,因为如果当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
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