能报警解决欠款问题吗

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• 问报警110后问题没解决怎么办
  

  报警110后问题没解决可以去法院起诉。因为根据相关的法律当中明确规定，如果发生民事纠纷的话，那么公安机关实际上就是起到一个调解的作用，但是并不能够立案处理。调解纠纷，调解不成的双方只能通过法院诉讼解决，公安不是最终处理民事纠纷的部门。起诉需要撰写民事起诉状法院发送传票，通知双方当事人开庭时间和地点。开庭审理，法院判决。

• 问问题能不能报警
  

  1，应该是转账后撤销转账，或者虚假转账r2，诈骗罪起刑点是2000，或者多次向不同人诈骗，很显然单独骗你1000多不构成犯罪，除非他同时诈骗其他人r3，报警可以，但不构成刑事案件无法抓人，不过由于对方涉及诈骗，可以通过诉讼要求对方返还，因为你已经掌握对方姓名，卡号了

• 问申报几个月才能解决问题
  

  一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张； （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助，请致电本律师协助您维权。

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