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社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。离职后只可以进行保险转移,且只能转移养老保险个人缴纳部分,公司缴纳部分是不予转移的...
社会保险是指有一定劳动关系的劳动者因各种原因失去劳动力或暂时中断劳动力,即年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时,本人和家庭从国家和社会获...
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南开社保问题包含以下内容: 负责社会保险基金征缴等相关政策、法规、细则的组织实施工作; 拟定社会保险基金征缴、办理基本养老保险关系转移接续、清理用人单位欠缴的工作计划,并组织实施; 负责社会保险基金征缴的业务统计、分析和预测,及时提出意见和建议; 负责社会保险征缴有关业务档案的整理和移交工作。 养老保险支付科 负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员、养老保险待遇的社会化发放工作。 负责区域内城乡居民老年人补助的汇总发放工作; 负责区域内城乡居民养老保险待遇社会化发放工作; 负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的增减变动和养老金待遇的调整发放工作; 负责城镇企业、机关事业单位养老保险其他待遇的审核支付工作; 负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的养老金领取资格的核查工作; 负责养老保险、医疗保险个人账户的管理; 负责执行养老保险基金支出总额计划,统计分析工作; 负责养老保险待遇有关业务档案的整理和移交工作。
社会保险包括哪些内容,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
根据规定外包集体社保问题标准如下: 1.个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险; 企业缴纳保险可以缴纳五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 2.个人缴费费用全部需要自己负担; 企业办理社保费用由企业和员工按照不同比例各自负担。 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%; 生育保险,企业缴纳0.8%。 3.个人缴纳社保需要带着身份证、户口本去社保局办理即可。 企业缴纳社保首先需要先开户,之后需要拿着员工劳动合同以及身份证复印件,还需要在网上申报后去社保局办理。
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