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按合同约定,如果没有约定违约金,则不能主张对方承担违约金,但可以追究对方赔偿损失相关花海羔剿薏济割汐公搂责任,如需起诉可联系。...
合同违约之后,守约方可以选择要求违约方赔付违约金的方法来终止合同,但如果对方损失超过违约金的数额时,守约方也可以要求违约方对其损害进行赔偿。...
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按合同约定,如果没有约定违约金,则不能主张对方承担违约金,但可以追究对方赔偿损失相关花海羔剿薏济割汐公搂责任,如需起诉可联系。
即是建筑安装工程承包合同,签订的主要目的是为了明确责任,分工协作,共同完成国家建设项目的设计任务。违约金有法定违约金与约定违约金之分,《》规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征:违约金的数额是双方预先确定的;违约金是—种违约后的补救措施;违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。工程根据如下内容计算:第一、合同对违约金有具体约定的,按照约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。第二、违约金的计算依据是合同总额。第三、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法规引用《合同法》《劳动合同法》查
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